13 января в рамках VIII Гайдаровского форума пройдет экспертный круглый стол Группы компаний АКИГ «В поиске лидеров будущего».

На фоне глобализации нарастает скорость изменений во всех сферах. Все большую популярность приобретает концепция VUCA-мира с его неопределенностью и сложностью. Мы переходим в эпоху идей. Эти новые времена безусловно требуют новых подходов к повышению эффективности управления и качественно новых лидеров.

Организации, уделяющие пристальное внимание идентификации и развитию внутреннего лидерства, демонстрируют значительно более высокие показатели доходов и прибыли по сравнению с конкурентами, которые не используют подобную практику. Таким образом, есть прямая причинно-следственная связь между наличием и качеством «скамейки запасных», т. е. потенциальных будущих лидеров, и эффективностью деятельности. Такие выводы стимулируют инвестиции в программы по выявлению и развитию высокопотенциальных сотрудников.

В последнее время появилось много различных подходов и решений в области отбора HiPo и оценки потенциала работников, но по-прежнему остаются ключевыми вопросы определения целей и задач оценки потенциала, эффективности подходов к выявлению HiPo, идентификации понятий «потенциал», «модель потенциала» в России и в мире.

В ходе дискуссии эксперты обсудят решения в области оценки потенциала, определят связи между моделью потенциала, отраслевой принадлежностью и управленческой культурой организаций, а также составят портрет лидера, необходимого для развития успешного будущего России.

Модераторами дискуссии выступят Председатель Наблюдательного совета ГК АКИГ Виктор Толмачев и вице-президент по управлению персоналом компании Unilever Надежда Рябова. К участию в мероприятии приглашены директор Центра оценки АНО «Корпоративная Академия Росатом» Наталья Прахт, директор Центра по работе с вузами и выпускниками АНО «Корпоративная Академия Росатом» Татьяна Беляева, директор Департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом» Дмитрий Гастен, директор Департамента оценки, обучения и развития персонала ПАО «Ростелеком» Никита Черкасенко, HR-практик АО «Северсталь Менеджмент» Анна Бутова, директор корпоративного университета ПАО «РусГидро» Елена Аксенова, руководитель корпоративных программ «Сколково» Марина Карбан, HR Business Partner IBM Анна Гусева, HR Business Partner IBM Ирина Новикова, начальник отдела оценки и развития персонала ПАО «ГМК «Норильский Никель» Ирина Кулакова, старший вице-президент, руководитель блока кадровой и социальной политики и связей с общественностью ПАО «ГМК «Норильский Никель» Лариса Зелькова, начальник отдела оценки и развития персонала АО «Россельхозбанк» Александр Комков, заместитель генерального директора по персоналу ЗАО «Трансмашхолдинг» Наталья Шишлакова, руководитель управления по оценке и развитию персонала ЗАО «Трансмашхолдинг» Виктория Порудеева, заместитель начальника отдела реализации кадровой политики ОАО «РЖД» Мария Савина.