Передовые практики, направленные на решение актуальных задач развития общества, были названы 8 апреля на торжественной церемонии награждения IV Ежегодной программы «Лучшие социальные проекты России». В программе принимали участие крупнейшие компании, реализующие проекты в рамках корпоративной социальной ответственности. Экспертное жюри провело комплексную оценку поданных заявок и выявило наиболее успешные инициативы 2015 года.

Значимость Молодежной кадровой платформы «Устойчивое будущее России» подтверждается, в первую очередь, теми результатами, которых ей удалось достичь за время ее существования. Создавая возможности для развития и самореализации молодежи, Платформа объединяет вокруг себя все больше талантливых студентов, начинающих специалистов, а также привлекает к диалогу с ними крупнейшие компании и органы власти. «Устойчивое будущее России» позволяет молодым талантам заявить о себе, учиться у лучших и самим становиться активными лидерами. Благодаря программе и взаимодействию с экспертами сокращается разрыв между уровнем подготовки молодых специалистов и требованиями современных работодателей.

«В течение пяти лет идея работы с молодежью развивалась и постепенно трансформировалась из небольшого конкурса в масштабную систему поддержки молодых талантов и их инициатив, – подчеркнул управляющий директор МКП «Устойчивое будущее России», член Правления Группы компаний АКИГ Алексей Шипов. – Большинство работодателей, оценивая потенциал молодого специалиста, обращает внимание не только на hard skills, но и на осознанность, ценностные ориентиры. Однако даже за серию интервью сложно определить уровень компетентности соискателя. Платформа позволяет в течение года компаниям-партнерам и участникам общаться в рамках работы над проектами (тематику которых партнеры и задают), знакомиться и узнавать друг друга. Молодые таланты напрямую могут взаимодействовать с теми, кто готов рассматривать их в качестве потенциальных сотрудников».

По словам Алексея, более 80% выпускников Платформы реализуют проект, идею которого они представили в рамках отбора и развивали в течение года с помощью экспертов. Он подчеркнул также, что Платформа целенаправленно следит за траекторией успеха своих участников.

Достижения ребят, успешный опыт создания кадрового резерва для крупного бизнеса и органов власти, а также конкретные реализованные программы по сотрудничеству партнеров Платформы и молодых специалистов были оценены по достоинству экспертным жюри. Это позволило МКП «Устойчивое будущее России» стать лучшим социальным проектом в номинации «Образование и наука».

В рамках деловой части состоялась дискуссия участников Программы, которые поделились своим опытом реализации общественно значимых инициатив. Алексей Шипов выступил с докладом «Синергия корпоративного института лидерства и социальной составляющей деятельности компании». Он рассказал о практике вовлечения талантливой молодежи в работу компании через проект МКП, а также о принципах формирования политики корпоративной социальной ответственности ГК АКИГ. Отвечая на вопросы коллег, Алексей подчеркнул важность ориентации Платформы на развитие у молодежи определенной модели компетенций, сформированной на основе глубоких исследований рынка труда. Во время раунда вопросов участники дискуссии интересовались возможностью сотрудничества с Платформой, принципом формирования ее тематик и системой отбора молодых талантов. Алексей Шипов, завершая свое выступление, отметил, что «Устойчивое будущее России» открыто для взаимодействия и готово к контактам с партнерами, разделяющими цели устойчивого развития страны.