2 марта состоялось подведение итогов ежегодной национальной программы «Лучшие социальные проекты России», которая проходит при поддержке Правительства Москвы, Агентства стратегических инициатив, Департамента природопользования и охраны окружающей среды Москвы. Программа создана в поддержку курса Правительства РФ на укрепление социальной политики на основе партнерства государства, общества и частного бизнеса, а проекты, участвующие в программе – это лучшие практики в области социальной ответственности.

В рамках деловой конференции представители ряда крупнейших бизнес-структур презентовали свои проекты и обменялись мнениями на тему корпоративной социальной ответственности в российском бизнесе.

Член Правления Группы компаний АКИГ, Управляющий директор Молодежной кадровой платформы «Устойчивое будущее России» Алексей Шипов выступил на деловой конференции «Инновационные модели социального проектирования», приуроченной к подведению итогов. В своем докладе «Осознанность как ключевой фактор личностного и организационного развития» он рассказал о значении осознанности как в выборе специальности, так и в подборе кадров, отметил основные приоритеты по подбору персонала, рассказал о проблемах кадрового делопроизводства и способах их решения с помощью платформы «Устойчивое будущее России».

«Вопрос о ценностных ориентирах, вопрос о сложностях, вопрос о необходимости наблюдения за потенциальным кандидатом, а также вопрос понимания, какой кандидат нужен – все эти вопросы решает МКП «Устойчивое будущее России», – пояснил социальную важность платформы Алексей Шипов.

«На вопрос, что же такое социальный проект для компании – меценатство или бизнес-модель – отвечу так: это целая основа, целая философия, целая культура. Кроме того, это, безусловно, основа той бизнес-модели, которую все мы строим. Зачем Группе компаний АКИГ Молодежная кадровая платформа «Устойчивое будущее России? Ответ такой – нам не все равно», – завершил свое выступление эксперт.