Онлайн-встреча пройдет в пятницу 11 июня.

Сверхурочная работа в битве за выживание компании и высокий уровень неопределенности – реальность текущего момента для многих компаний и стресс для сотрудников, снижающий мотивацию. Управлять лояльностью и вовлеченностью персонала на фоне рабочих перегрузок и неуверенности в завтрашнем дне – не только можно, но и жизненно необходимо делать всем, кто хочет выиграть битву, не растеряв при этом команду. При этом, в настоящий момент традиционные подходы не всегда применимы.

СОДЕРЖАНИЕ

Границы лояльности: на что готова ваша команда, а на что – нет

Как определить, насколько велик мобилизационный ресурс вашего коллектива

Как «растянуть» мобилизационный ресурс коллектива на более длительный срок

ИНСТРУМЕНТ В ПОДАРОК

Скрининговый онлайн-опросник «Вовлеченность на удаленке», позволяющий сделать быстрый срез лояльности и вовлеченности команды в условиях удаленной работы