Деятельность Молодежной кадровой платформы по вовлечению молодого поколения в бизнес-среду и развитию его профессиональных компетенций высоко оценило экспертное жюри I Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по работе с детьми, молодежью и кадровым резервом «Создавая будущее», учрежденного Министерством образования и науки Российской Федерации. «Устойчивое будущее России» удостоено второго места в номинации «Стартап». Церемония награждения состоялась в рамках работы Московского международного салона образования.

Торжественное мероприятие открыл Вениамин Каганов, заместитель министра Минобрнауки РФ, председатель жюри Конкурса: «Наша цель – создать условия для того, чтобы увидеть лучшие практики, а затем сделать постоянно действующую систему, которая могла бы помогать в развитии детей».

В рамках Конкурса более 40 крупнейших лидеров бизнес-сообщества России представили свои программы корпоративной социальной ответственности. Экспертное жюри отметило высокий уровень всех проектов, что стало причиной весьма острой конкуренции. Молодежная кадровая платформа «Устойчивое будущее России» признана одной из лучших практик по работе с молодежью, и получила диплом Министерства образования и науки РФ, памятные призы и подарки.

«Очень престижно находиться среди людей, для которых социальная ответственность в целом и социальная ответственность по отношению к молодежи не пустой звук. Невозможно заниматься социальными инициативами, если эта деятельность идет не от души, не от сердца», – обратился к конкурсантам Алексей Шипов, руководитель Молодежной кадровой платформы «Устойчивое будущее России».

«Чрезвычайно важно, чтобы успешные, имеющие цель в жизни люди, понимающие, что такое проект, образование и личностное развитие, обращали внимание и занимались вопросами развития подрастающего поколения. Министерство образования и науки видит в этом огромный ресурс», – подчеркнул Вениамин Каганов.

Торжественная церемония завершилась обращением министра образования и науки РФ Дмитрия Ливанова, который поздравил победителей и призеров Конкурса и отметил, что особенно приятно вручить награды тем работодателям, которые наиболее активно участвуют в повышении квалификации, выполняя очень важную социальную функцию.

По итогам Конкурса состоялся круглый стол с презентациями лучших практик работодателей. Представители крупнейших отраслевых компаний России обменялись опытом по выработке стратегий поддержки молодых талантов, организации и проведению мероприятий профессионального и личностного роста. Живой диалог участников круглого стола завершился обсуждением возможностей для партнерства и объединения усилий с целью дальнейшего развития молодежи и страны в целом.